我已授权

注册

中国人寿涉嫌招聘欺诈,招聘乱象何时能解?

2018-10-09 07:28:07 号外财经网 

  徐楠/文

  10月8日,《投资者报》发表了关于“中国人寿(601628,股吧)被曝招聘内容欺诈 无责底薪不‘无责’”的报道,引起了保险行业的巨大反响。

  上述报道称:“多名中国人寿前员工反应了(就职)任何职位最后都是交押金卖保险、就职之前被中国人寿的高薪承诺吸引,进去却发现无责任底薪并不“无责”等问题。

  “中国人寿此举绝非是行业的个例。”有保险业内人士表示,由于保险市场的发展日益壮大,不少公司都面临着销售人员缺乏的现状。但鉴于“卖保险”一直难以被求职者所接受,所以不少保险公司只能通过不同的头衔或名目进行变相招聘。

  该人士表示,虽然保险公司在招人时曾明确表明招聘职位是非“销售人员”,甚至是管理人员,但每一位员工入职后都将经历1个月左右保险销售培训,且在培训后转向工作岗位前,还要经历“保险销售体验”等过程。“而在实际培训及销售体验中,一些着急于找工作,或者是已经被成功‘洗脑’的人最终都会成为的保险销售人员。”

  事实上,对于保险行业招聘来说,“文字游戏”一直普遍存在于行业内。

据财经网从公开渠道获得的一份《2019年度中国人寿集团校园招聘公告》中可以看到,中国人寿2019年校园招聘人数将达到4700+人,招聘专业更是涉及精算、投资、信息技术、人力资源和机械建筑类等11类之多。其中,招聘人数最多的岗位为寿险公司全国各地分支机构的3267人及财险公司全国各分支机构的1092人,但这些岗位却并未标明具体的职位。

  据财经网从公开渠道获得的一份《2019年度中国人寿集团校园招聘公告》中可以看到,中国人寿2019年校园招聘人数将达到4700+人,招聘专业更是涉及精算、投资、信息技术、人力资源和机械建筑类等11类之多。其中,招聘人数最多的岗位为寿险公司全国各地分支机构的3267人及财险公司全国各分支机构的1092人,但这些岗位却并未标明具体的职位。

  据统计,这些“未标明”的职位,总数高达4359人,占总人数的92%以上。

  “专业之庞杂,招聘人数之多,可能是其他行业中,绝大多数公司所无法比拟的。如果说精算、投资还能算得上是跟保险沾边,那么人力资源和机械建筑类在保险领域能有多少得契合度呢?”某地区保险行业协会内部人士表示,保险行业的招聘乱象理应得以控制,但控制的根本还是在于保险公司自身。

  “如果能够明确给与求职者透明的岗位信息,关于招聘欺诈的事情,又怎么能屡见报端呢?如果企业能够正视‘卖保险’不被社会所接受的这一问题,从而通过正面的引导,又怎么能在琳琅满目的招聘名目上越陷越深?而通过欺骗招揽的人才,又怎么把‘保险姓保’这句可靠的话带给投保人呢?”上述保险人士有些气愤地说道。

  而保协人士提出的这些问题,或许也成为摆在中国人寿面前,所急需解决和回答的问题。

(责任编辑:李莹 HN016)
看全文
写评论已有条评论跟帖用户自律公约
提 交还可输入500

最新评论

查看剩下100条评论

和讯热销金融证券产品

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。